לצד תחומי העיסוק המרכזיים שלנו אנחנו פועלים גם בתחומים שלהלן. עבור לקוחות זרים אלה בדרך כלל העניינים שמגיעים בלי אזהרה — החלטה של רשות, מכתב מהמשטרה או זימון בשפה שאינכם קוראים.
דיני עבודה
- לעובדים: בדיקת חוזה עבודה לפני חתימה, פיטורים שלא כדין, שכר ושעות נוספות שלא שולמו, סעיפי אי-תחרות ומה ערכם, אפליה והתעמרות בעבודה, תאונות עבודה
- למעסיקים: חוזים וההסכמים המשמשים לעבודה מחוץ ליחסי עבודה, תקנונים פנימיים, סיומי העסקה והסכמי פרישה, שכר, בטיחות בעבודה והעסקת אזרחים זרים
- עבודה חוצת גבולות: דיני העבודה של איזו מדינה חלים, והיכן משולם הביטוח הלאומי, כאשר העבודה נעשית חלקית בחו"ל או מרחוק ממדינה אחרת
- ייצוג בסכסוכי עבודה ובפני מפקח העבודה
משפט מנהלי והתנהלות מול רשויות
- ייצוג בהליכים מנהליים ובערעורים, וביקורת שיפוטית על החלטות מנהליות
- עבירות מנהליות, לרבות ענייני תעבורה וקנסות המוטלים על חברות
- רישיונות, היתרים ורישיונות עסק, והליכים לשלילתם
- תביעות נגד המדינה בגין נזק שנגרם מהחלטה בלתי חוקית או מהתנהלות מנהלית לקויה, לרבות פיצוי בגין הליכים ממושכים מדי
הגנה פלילית, לרבות עבירות צווארון לבן
- הגנה בכל שלב: חקירת משטרה, העמדה לדין, משפט, ערעור וביצוע העונש
- עבירות כלכליות ומס, עבירות של תאגידים, ותוכניות ציות כקו הגנה
- ייצוג הנפגע, והגשת תלונות פליליות כאשר אתם הצד שנפגע
- הסגרה וצווי מעצר אירופיים, ומעמדו של אזרח זר בהליך פלילי בצ’כיה
אם המשטרה יוצרת אתכם קשר, יש לכם זכות לעורך דין ולמתורגמן לפני שאתם עונים על שאלות. כדאי לממש את שתיהן — הודעה שנמסרה בשפה שאתם מבינים למחצה קשה מאוד לתקן בדיעבד.
מכרזים ציבוריים ותחרות
- מסמכי מכרז והכנת הצעות, והשגות על אופן ניהול המכרז
- הליכים בפני הרשות להגנת התחרות, וביקורת שיפוטית על החלטותיה
- תחרות בלתי הוגנת ושימוש לרעה בסודות מסחריים
קניין רוחני
- סימני מסחר ומדגמים, לרבות סימני מסחר אירופיים — השותף שלנו רשום כמייצג בפני EUIPO (מס’ 75461)
- רישוי, זכויות יוצרים ביצירה מוזמנת, והסכמי תוכנה ותוכן
- אכיפה מול הפרות
שאלות נפוצות
קיבלתי החלטה בצ’כית והמועד קצר. מה עכשיו?
שלחו לנו אותה ביום שבו קיבלתם. מועדים מנהליים ומועדי ערעור בצ’כיה קצרים וככלל אינם ניתנים להארכה, והתאריך הקובע הוא תאריך המסירה ולא התאריך שבו הבנתם את המסמך.
האם אני חייב לענות לשאלות המשטרה?
יש לכם זכות לסיוע משפטי, ואם אינכם דוברים צ’כית — גם למתורגמן. דברו עם עורך דין לפני שאתם מוסרים הודעה.
האם סעיף אי-תחרות בחוזה הצ’כי שלי אכיף?
לפעמים. הדין הצ’כי מגביל את משך התקופה ומחייב תשלום פיצוי בעדה. סעיף שמתעלם מהמגבלות האלה חשוף, אבל זו שאלה לגבי הנוסח הספציפי.
ההליך שלי נמשך שנים. יש סעד?
לעיתים כן. הדין הצ’כי מאפשר פיצוי כאשר ההליך ארך זמן בלתי סביר, וקיימים צעדים דיוניים ללחוץ על בית המשפט להתקדם.
למה להביא את העניין ל-MACH LEGAL
- אנחנו עובדים אתכם בעברית. אתם מדברים ישירות עם עורך הדין שמטפל בתיק, בלי מתרגם באמצע. אנו עובדים גם באנגלית, גרמנית, צ’כית ופורטוגזית.
- הדין הצ’כי, מוסבר במושגים המוכרים לכם. רוב הלקוחות דוברי העברית שלנו מגיעים משיטת משפט אחרת. אנחנו אומרים היכן הדין הצ’כי שונה ממה שהייתם מצפים, ולא רק מה כתוב בו.
- עניינים חוצי גבולות נשארים במקום אחד. השותף שלנו, תומאש מאך, הוא עורך דין הרשום בלשכת עורכי הדין הצ’כית (13282), בלשכת עורכי הדין הסלובקית (7581) ובלשכת עורכי הדין של קלן (61058), ומשמש מומחה מטעם בית המשפט לדין של הרפובליקה הפדרלית של גרמניה ולדין של הרפובליקה הסלובקית.
- היקף עבודה ושכר טרחה בכתב. אנחנו מסכמים מה ייעשה ועל איזה בסיס ייגבה שכר הטרחה לפני שמתחילים. ראו שירותים ומחירים.
איך אנחנו עובדים
- פנייה ראשונה. שלחו לנו את המסמכים ותיאור קצר של המצב. נאמר לכם אם העניין בכלל מצריך עורך דין.
- הערכה. תקבלו את קריאת המצב שלנו, את האפשרויות ואת העלות הצפויה של כל אחת מהן.
- ייפוי כוח. ייפוי כוח והיקף עבודה מוסכם בכתב.
- העבודה עצמה. עריכת מסמכים, ניהול משא ומתן או ייצוג, עם דיווח בכל שלב שדורש את החלטתכם.
יצירת קשר: דף צור קשר · praha@machlegal.eu · +420 245 008 552